Εάν είστε σοβαρά ψάχνουν για μια τοπική εργασία, αλλά δεν έχετε καμία ιδέα πού να κοιτάξετε, ίσως να είναι μόνο μία από τις χιλιάδες των ανέργων στη χώρα. Ωστόσο, η εύρεση εργασίας είναι εύκολο όταν ξέρετε πού να ψάξετε.
Πού μπορείτε να βρείτε τους εργοδότες; Πώς μπορείτε να βρείτε το επιθυμητό τοπικό δουλειά σας;
Πριν από οτιδήποτε άλλο, θα πρέπει να καθορίσει τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας, να ενημερώσετε το βιογραφικό σας και να είναι έτοιμη να αντιμετωπίσει τη διαδικασία της απασχόλησης. Υπάρχουν πολλές επιλογές για το πού να βρουν απασχόληση.
1) Κέντρο Εργασίας: κέντρα εργασίας παρέχει πολλές θέσεις για διάφορα είδη εργασίας. Πλειοψηφία των κέντρων εργασίας ενημερώνουν συχνά συμβούλιο της απασχόλησης τους.
Αρχικά, αυτά τα κέντρα καριέρα απευθύνονται σε νέους που αναζητούν εργασία έως 21 ετών. Μπορούν να προγραμματιστούν οι κατάλληλες συνεντεύξεις εργασίας, που πιστεύουν, θα ταιριάζει με τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας. Ορισμένα κέντρα εργασίας επεξεργάζεται επίσης θέσεις κατάρτισης και μαθητείας για τους νέους. Σήμερα, αυτά τα κέντρα καλύψουν επίσης ανάγκη της απασχόλησης ενηλίκων ».
2) Εφημερίδες: Οι τοπικές και εθνικές εφημερίδες, χαρτιά μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και το κυνήγι εργασίας εφημερίδες παρέχουν διαφημίσεις σχετικά με τις τρέχουσες κενές θέσεις εργασίας. Μπορείτε να βρείτε όλες τις υπάρχουσες εφημερίδες σε βιβλιοθήκες και απεικονίσετε όλες τις πρόσφατες ανακοινώσεις θέσεων εργασίας.
Πλειοψηφία των εφημερίδων σήμερα έχουν διαθέσουν το περιεχόμενό τους σε απευθείας σύνδεση. Μπορείτε να περιηγηθείτε μέσα από αυτά ένα προς ένα και να απαριθμήσει όλες τις θέσεις εργασίας που προτιμάτε.
3) Περιοδικά και περιοδικά: Κάθε κλάδος έχει τα δικά τους περιοδικά, περιοδικά ή εφημερίδες. Οι περισσότεροι εργοδότες πηγαίνουν σε αυτές τις δημοσιεύσεις για την πρόσληψη επαγγελματιών. Κάποιοι θα μπορούσαν να αγοραστούν σε περίπτερα το περιοδικό και άλλοι έρχονται με συνδρομή. Ως εκ τούτου, εάν είστε ελπίζοντας να καθορίσει την καριέρα σας με βάση τα τελικά τομέα των σπουδών σας, μπορείτε να εγγραφείτε σε ένα επαγγελματικό περιοδικό και την αύξηση της τοπικής προοπτικές εργασίας σας.
4) Γραφεία: γραφεία ευρέσεως εργασίας χειριστεί τις περισσότερες των κενών τοπική εργασία. Καλύπτει όλα τα είδη των εργασιών για διάφορους βιομηχανικούς κλάδους, αυτοί οι οργανισμοί που αναφέρονται στο τοπικό καταλόγους και κίτρινο σελίδες.
5) λόγους Εργοδότης: Πολλές εταιρείες έχουν κενές θέσεις εργασίας στις εγκαταστάσεις τους. Δεδομένου ότι οι εταιρείες αυτές, όπως οι λιανοπωλητές τροφίμων κάνουν χρήση των εσωτερικών πίνακες ανακοινώσεων, που δεν διαφημίζουν σε εφημερίδες και οργανισμούς. Θα μπορούσε να περπατήσει σε αυτές τις εταιρείες και να ζητήσει από την ρεσεψιόν για τις κενές θέσεις εργασίας.
6) στο Διαδίκτυο: Το πιο οικονομικά αποδοτικό τρόπο για την εξεύρεση τοπικών θέσεων εργασίας είναι μέσω του διαδικτύου. Η πλειονότητα των οργανισμών απασχόλησης, εφημερίδες, κορυφαίες εταιρείες, περιοδικά και κέντρα απασχόλησης έχουν τη δική τους ιστοσελίδα. Μπορείτε να εξοικονομήσετε χρόνο ψάχνοντας μέσα από αυτά ένα προς ένα και να υποβάλουν αίτηση για τη δουλειά που προτιμάτε περισσότερο.
Κάνοντας χρήση όλων αυτώ
Selasa, 02 September 2014
για την υπ
Η καλύτερη πηγή για να αναζητήσουν θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την Πληροφορική (πιο γνωστό ως IT) είναι, προφανώς, το Internet.
Διάφορες ιστοσελίδες προσφέρουν καταχωρήσεις των θέσεων εργασίας για τους συγκεκριμένους τομείς. Το κλειδί για μια γόνιμη αναζήτηση είναι να γνωρίζουν πώς και πού να ψάξουν για τις καλύτερες δυνατές διαθέσιμες θέσεις εργασίας.
Για να έχετε πρόσβαση στην λίστα ένα ορισμένο ιστοσελίδα του, ένα άτομο πρέπει πρώτα να ολοκληρώσει το εξής:
1. Εγγραφή στο επιλεγμένο χώρο
2 Μετά την επιβεβαίωση εγγραφής (μέσω e-mail από τον συντονιστή του site), το άτομο μπορεί να έχει πλέον πρόσβαση στη λίστα
3 Στην αναζήτηση για την προτιμώμενη ή κατάλληλα τις κενές θέσεις εργασίας, μπορεί να σας ζητηθεί να συμπληρώσετε μια φόρμα (online), που δηλώνει το προφίλ ενός ατόμου.
Αυτό είναι συνήθως χρησιμοποιείται για ευκολότερη περιήγηση των σχετικών εργασιών, δεδομένου ότι έχει διάφορα πεδία των ειδικοτήτων. Άλλες θέσεις ταιριάζουν αυτόματα το προφίλ ενός ατόμου με το διαθέσιμο ή κατάλληλο κενή βάση τις πληροφορίες που δίνονται από το άτομο.
4 Ο αιτών έχει τη δυνατότητα να επιλέξουν από τις συμβατικές, πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης, εκπαιδευόμενος ή προσωρινή κατηγορία θέσεων εργασίας.
5 Αν το άτομο προτιμά την εργασία που επί του παρόντος δεν αναφέρονται στην ιστοσελίδα, αυτός ή αυτή μπορεί να έχει τη δυνατότητα απόσπασης το βιογραφικό του, από την οποία οι μελλοντικοί εργοδότες μπορούν να περιηγηθείτε σε κάποια άλλη στιγμή.
Για να αποφύγετε την απογοήτευση κατά την περιήγηση μέσα από τις πολυάριθμες λίστες των IT ανοίγματα στο Διαδίκτυο, να λάβει υπόψη τα ακόλουθα σημεία:
1 Καθορίστε τα εξής:
1.1 Οργανώστε χαρτοφυλάκιο καριέρα σας σε μαλακά και σκληρά αντίγραφα. Ενώ οι περισσότεροι εργοδότες θα ζητήσει ένα αντίγραφο από εσάς να συνεχίσετε μέσα από το δίκτυο (e-mail), υπάρχουν μερικοί που εξακολουθούν να απαιτούν αντίγραφα για την υποβολή στις αντίστοιχες έδρες τους.
1.2 Προσδιορίστε προτιμώμενη θέση εργασίας. Είναι jual pupuk hantu multiguna exclusive eceran hormon hayati merk herbal yang untuk asli termurah το άτομο πρόθυμο να μετεγκατασταθεί πρέπει μια καλή θέση να προσφέρουν σε άλλη πόλη ή κράτος; Μήπως αυτός ή αυτή προτιμά την εργασία σε κοντινή απόσταση μετακίνησης;
1.3 Μισθός. Αν και δεν θα ήταν σοφό να υποβάλλουν αιτήματα για μισθό ενός ατόμου, ιδίως κατά τη διαδικασία της συνέντευξης, ένα άτομο πρέπει να έχει ένα προκαθορισμένο εύρος του μισθού που αυτός ή αυτή θα ήταν διατεθειμένοι να αποδεχθούν, όποιος ο εργοδότης θα είναι ή όπου αλλού μπορεί να βρίσκεται.
2. Rank τα στοιχεία που αναφέρονται παραπάνω με βάση την προτεραιότητα του καθενός.
3. Ψάξτε το Διαδίκτυο για διάφορες θέσεις με τις λίστες των θέσεις εργασίας πληροφορικής.
4 Καταχωρήστε μια σειρά από sites για μια ευρύτερη πρόσβαση στις διάφορες λίστες.
5. Καταχωρήστε το βιογραφικό με βάση
Διάφορες ιστοσελίδες προσφέρουν καταχωρήσεις των θέσεων εργασίας για τους συγκεκριμένους τομείς. Το κλειδί για μια γόνιμη αναζήτηση είναι να γνωρίζουν πώς και πού να ψάξουν για τις καλύτερες δυνατές διαθέσιμες θέσεις εργασίας.
Για να έχετε πρόσβαση στην λίστα ένα ορισμένο ιστοσελίδα του, ένα άτομο πρέπει πρώτα να ολοκληρώσει το εξής:
1. Εγγραφή στο επιλεγμένο χώρο
2 Μετά την επιβεβαίωση εγγραφής (μέσω e-mail από τον συντονιστή του site), το άτομο μπορεί να έχει πλέον πρόσβαση στη λίστα
3 Στην αναζήτηση για την προτιμώμενη ή κατάλληλα τις κενές θέσεις εργασίας, μπορεί να σας ζητηθεί να συμπληρώσετε μια φόρμα (online), που δηλώνει το προφίλ ενός ατόμου.
Αυτό είναι συνήθως χρησιμοποιείται για ευκολότερη περιήγηση των σχετικών εργασιών, δεδομένου ότι έχει διάφορα πεδία των ειδικοτήτων. Άλλες θέσεις ταιριάζουν αυτόματα το προφίλ ενός ατόμου με το διαθέσιμο ή κατάλληλο κενή βάση τις πληροφορίες που δίνονται από το άτομο.
4 Ο αιτών έχει τη δυνατότητα να επιλέξουν από τις συμβατικές, πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης, εκπαιδευόμενος ή προσωρινή κατηγορία θέσεων εργασίας.
5 Αν το άτομο προτιμά την εργασία που επί του παρόντος δεν αναφέρονται στην ιστοσελίδα, αυτός ή αυτή μπορεί να έχει τη δυνατότητα απόσπασης το βιογραφικό του, από την οποία οι μελλοντικοί εργοδότες μπορούν να περιηγηθείτε σε κάποια άλλη στιγμή.
Για να αποφύγετε την απογοήτευση κατά την περιήγηση μέσα από τις πολυάριθμες λίστες των IT ανοίγματα στο Διαδίκτυο, να λάβει υπόψη τα ακόλουθα σημεία:
1 Καθορίστε τα εξής:
1.1 Οργανώστε χαρτοφυλάκιο καριέρα σας σε μαλακά και σκληρά αντίγραφα. Ενώ οι περισσότεροι εργοδότες θα ζητήσει ένα αντίγραφο από εσάς να συνεχίσετε μέσα από το δίκτυο (e-mail), υπάρχουν μερικοί που εξακολουθούν να απαιτούν αντίγραφα για την υποβολή στις αντίστοιχες έδρες τους.
1.2 Προσδιορίστε προτιμώμενη θέση εργασίας. Είναι jual pupuk hantu multiguna exclusive eceran hormon hayati merk herbal yang untuk asli termurah το άτομο πρόθυμο να μετεγκατασταθεί πρέπει μια καλή θέση να προσφέρουν σε άλλη πόλη ή κράτος; Μήπως αυτός ή αυτή προτιμά την εργασία σε κοντινή απόσταση μετακίνησης;
1.3 Μισθός. Αν και δεν θα ήταν σοφό να υποβάλλουν αιτήματα για μισθό ενός ατόμου, ιδίως κατά τη διαδικασία της συνέντευξης, ένα άτομο πρέπει να έχει ένα προκαθορισμένο εύρος του μισθού που αυτός ή αυτή θα ήταν διατεθειμένοι να αποδεχθούν, όποιος ο εργοδότης θα είναι ή όπου αλλού μπορεί να βρίσκεται.
2. Rank τα στοιχεία που αναφέρονται παραπάνω με βάση την προτεραιότητα του καθενός.
3. Ψάξτε το Διαδίκτυο για διάφορες θέσεις με τις λίστες των θέσεις εργασίας πληροφορικής.
4 Καταχωρήστε μια σειρά από sites για μια ευρύτερη πρόσβαση στις διάφορες λίστες.
5. Καταχωρήστε το βιογραφικό με βάση
Langganan:
Postingan (Atom)